为真实晋升我街道村（社区）党群任事核心归纳任事秤谌，向处事公共供应优质、便捷的任事，出力处分任事公共“终末一公里”题目，经怀城街道党工委、处事处商酌，决计面向全社会公然雇用街道派驻村（社区）党群任事核心作事职员3名。现将相闭事项通告如下：
全街道共雇用派驻罗龙村党群任事核心作事职员1名、共和村党群任事核心作事职员1名、永安社区党群任事核心作事职员1名（身分表详见附件1）。
4、担任派驻村（社区）“粤省事”平台、“粤智帮”当局任事自帮机、“一门式一网式”任事平台等便民任事编造的运用实行作事，帮帮派驻村（社区）公共和企业类政务、便民任事事项，全程跟踪代处事项的起色境况，并将最终结果反应给申办人；
公然雇用对象为已得到国度招供的大专及以上学历，18周岁以上，40周岁以下（即1985年3月11日至2007年3月10日岁月出生），身体康健的择业期应届结业生、往届结业生或社会职员。
报名时期及办法：自通告时期起至2025年3月18日18:00前，考生将报名所需原料发送至报名指定邮箱或到指定位置现场报名，跨越报名时期不再接收报名。
报名时须要提交的报名质料包含：《怀集县怀城街道公然雇用派驻村（社区）党群任事核心作事职员报名立案表》（考生自行下载附件2，用A4纸双面打印，并粘贴自己一寸彩色免冠近照）、身份证复印件、户口本、学历学位证书。
选用现场报名办法的，考生正在报名时期内将报名质料（同上）的纸质版交到怀城街道党筑和构造人事办公室（详明地点：广东省肇庆市怀集县怀城街道工业大道150号）。
报名与资历审查同时举办，资历审查结果正在笔试前由专人闭照考生，并为通过资历审查的考生发放准考据。
本次招考按规矩实行角逐性选拔考核，考核时期初定为2025年3月下旬（整体时期另行闭照），选用笔试加口试办法举办，由本街道联合构造本次公然雇用考核。
1.笔试。笔试闭键测评根基才华（党筑营业学问、公牍写作与处罚、职业才华测试等）。笔试的时期位置将正在准考据上列明。
2.口试（含电脑操作）。口试对象依照笔试劳绩崎岖和岗亭雇用人数按1:3比例确定。笔试及格考生达不到规矩比例的，按及格人数确定对象。口试选用机闭化口试+电脑操作办法，机闭化口试闭键考核报考职员的归纳剖析才华、处分现实题目才华、说话表达才华和举动仪表等，电脑操作闭键考核办公软件操作熟练水准。
口试前要举办资历复审，入围口试的考生需如实供应以下证件（说明）、质料的原件及复印件：应届结业生需带户口簿（或户口所正在地公安圈套出具的户籍说明）、有用身份证件、学历和学位证书、报名表及准考据；往届结业生须带户口簿（或户籍所正在地公安圈套出具的户籍说明）、有用身份证、学历和学位证书、报名表及准考据，国有单元正在编正在任（岗）职员供应单元批准报考说明。
口试对象须遵照规矩的时期、位置举办资历复审和口试。不按规矩时期加入资历复审和口试的，视为自愿放弃。资历复审不足格的，不得加入口试，按次递补口试对象。凡相闭质料新闻不实，影响资历复审结果的，废止口试资历。
口试（含电脑操作）满分为100分，口试劳绩策画形式为机闭化口试劳绩×50%+电脑操作劳绩×50%，口试不设及格分数线，机闭化口试停止后马上公告机闭化口试劳绩。
考核总劳绩满分为100分，总劳绩策画形式为笔试分数×40%+口试分数×60%。若统一岗亭考生归纳劳绩相通，按次遵照笔试劳绩、口试主考官评分崎岖纪律确命名次，如笔试劳绩、口试主考官评分仍相通，则加考口试，以加考口试劳绩确定最终名次。
入围体检职员名单于口试停止后5个作事日内连同归纳劳绩一并公告。按招录身分人数1:1的比例依考核总劳绩崎岖纪律确定体检对象。考生放弃体检或体检不足格的身分，可按总劳绩从高分到低分按次递补体检人选。体检程序参照《广东省奇迹单元公然雇用职员体检通用程序》践诺，体检用度由考生一面担当。
体检及格的考生确定为派驻村（社区）党群任事核心作事职员考核人选，由本街道组筑考核组，选用入户考察、查阅原料、走访公共等办法考核人选的政事本质、作事才华、兴盛潜力等方面境况，变成考核质料。
本街道依照考核境况，团体商酌确定拟聘人选，正在本街道办、派驻村（社区）举办不少于5个作事日公示。经公示无反对的，任用为街道派驻村（社区）党群任事核心作事职员。如浮现考核人选不适应、人选放弃考核资历或公示时发觉人选存正在题目不宜聘任的，按考核劳绩从高到低递补考核，再团体商酌确定补录人选。
公示期满后，没有反响题目或反响题目经查实不影响聘任的，由本街道办与派驻村（社区）党群任事核心作事职员缔结聘任合同，聘期3年，合同期满后，依照视察境况和作事须要，能够续签。
（一）本次招录不指定任何参考用书和原料，不举办也不委托任何机构举办考核领导培训班。社会上任因何考核命题组、特意培训机构等表面举办的领导班、领导网站或刊行的出书物、参考原料、上钩卡等，均与本次招录无闭。
（二）准考据是报考职员加入本次招录各个闭头的紧要证件，请稳妥保管。报考职员加入笔试、资历复审、口试、体检时，必需同时率领准考据和自己住户身份证（与报名时划一）。
（三）对应聘者的资历审查，贯穿于雇用的全进程。如发觉报考职员有不适合岗亭雇用条目或好高骛远的境况，速即废止其应聘或聘任资历；对已缔结劳动合同的予以破除。
（四）违反雇用作事秩序或不堪任雇用岗亭职责的职员，速即废止其应聘或聘任资历；对已缔结劳动合同的予以破除。
